{"id":1719,"date":"2023-03-31T11:58:45","date_gmt":"2023-03-31T11:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/camtucuman.gob.ar\/accesible\/?p=1719"},"modified":"2023-03-31T12:00:03","modified_gmt":"2023-03-31T12:00:03","slug":"el-cam-unificara-las-entrevistas-para-concursos-identicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/camtucuman.gob.ar\/accesible\/2023\/03\/31\/el-cam-unificara-las-entrevistas-para-concursos-identicos\/","title":{"rendered":"El Consejo Asesor de la Magistratura unificar\u00e1 las entrevistas para concursos id\u00e9nticos"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Las autoridades del Consejo Asesor de la Magistratura de Tucum\u00e1n (CAM) decidieron implementar una nueva modificaci\u00f3n al reglamento interno para hacer m\u00e1s eficientes los procesos en sus etapas de entrevistas, teniendo en cuenta que, a la fecha, se tramitan 93 concursos para diferentes cargos en todos los centros judiciales de la provincia.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La selecci\u00f3n de candidatos\/as id\u00f3neos a magistrados\/as de primera y segunda instancia e integrantes de los ministerios fiscal y de la defensa que realiza el CAM se da a trav\u00e9s de un proceso de concurso p\u00fablico que consiste en un examen escrito de oposici\u00f3n, en la evaluaci\u00f3n de antecedentes profesionales y en una sesi\u00f3n de entrevistas. Con el objeto de simplificar los tr\u00e1mites, sin afectar los derechos de los\/as postulantes, el Consejo podr\u00e1 ahora tomar, en una misma sesi\u00f3n, las entrevistas para concursos que sean id\u00e9nticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Se considerar\u00e1n como id\u00e9nticos los concursos llamados a cubrir el mismo tipo de cargo (juez, fiscal, defensor) coincidiendo tambi\u00e9n fuero, materia e instancia, en los que, adem\u00e1s, exista la misma integraci\u00f3n del CAM seg\u00fan los centros judiciales a los que pertenezcan los cargos concursados. Mediante resoluci\u00f3n, se identificar\u00e1n los concursos por su n\u00famero, cargo y Centro Judicial, y se elaborar\u00e1 la lista de los\/as postulantes que ser\u00e1n entrevistados. El orden de las entrevistas se determinar\u00e1 por sorteo previo a su inicio y en presencia de la totalidad de los participantes. Por su parte, la calificaci\u00f3n se aplicar\u00e1 simult\u00e1neamente a la totalidad de los concursos acumulados en los que participe un\/a mismo\/a postulante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Este nuevo sistema, aprobado mediante <a href=\"https:\/\/camtucuman.gob.ar\/documentos\/acuerdos\/acuerdo_2023_48.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Acuerdo 48\/2023<\/a> en sesi\u00f3n de Consejo del pasado 20 de marzo, permitir\u00e1 reducir los tiempos de concursos y economizar los recursos del CAM.&nbsp;Una vez completadas y calificadas las entrevistas, concluir\u00e1 la acumulaci\u00f3n de concursos y se continuar\u00e1 con el tr\u00e1mite de cada uno de ellos por separado, hasta su finalizaci\u00f3n mediante las correspondientes elevaciones de ternas de candidatos\/as al Poder Ejecutivo provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las autoridades del Consejo Asesor de la Magistratura de Tucum\u00e1n (CAM) decidieron implementar una nueva modificaci\u00f3n al reglamento interno para hacer m\u00e1s eficientes los procesos en sus etapas de entrevistas, teniendo en cuenta que, a la fecha, se tramitan 93 concursos para diferentes cargos en todos los centros judiciales de la provincia. 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